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  近来，多位来自国内和世界整车厂的研制技能副总裁向盖世轿车网表明，公司的许多研制人员被同行挖走，被挖者到新公司一般都有30%-50%以上的加薪起伏，最有甚者能到达3倍以上。别的，被挖的人层次也呈现从首要挖高层管理人员逐渐延伸到高中低层通吃，作业2年以上的都成为被挖目标。我国轿车市场超常规的发展速度，给轿车人才市场带来了怎样的应战呢？鉴于此，盖世轿车网本期业界查询论题行将环绕“轿车研制人才抢夺暗战”这一论题打开，等待您的参加！